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    德州市财金投资有限公司招聘公告

    德州市财金投资有限公司(以下简称“德州财金”),国有独资企业。公司定位:围绕市政府战略意图,建设业务特色鲜明的政策性、公益性、专业性的投融资主体、国有资本投资运营平台,打造市管国有重要骨干企业、功能型国有资本投资运营公司、市场化运作的地方金融平台。经营范围:政府授权内的国有资产运营;棚户区改造、教育设施改造等城乡基础设施和公共服务设施建设、投资及运营管理;股权投资;保障性住房及其它房地产开发建设。

    根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的经营管理和专业技术人才,热忱欢迎您的加盟,发挥才智,共创未来。有关事项公告如下:

    一、基本条件

    1、遵纪守法,诚实守信,品貌端正,身体健康,无不良记录;

    2、有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳,有较强的沟通表达能力;

    3、原则上具有国家承认的经济、金融、财务、会计、工程建设管理等相关专业的本科(含)以上学历;

    4、符合应聘岗位的其他基本要求(详见附件1)

    5、工作经验特别丰富和个人素质特别优秀者予以优先考虑;综合条件特别优秀者,可适当放宽有关条件。

    二、报名须知

    (一)报名日期

    自发布招聘公告之日起至201637日。

    (二)报名方式

    仅限于网上报名。报名人员填写《德州市财金投资有限公司招聘人员报名登记表》(详见附件2,连同本人身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、获奖证书等证件扫描件、近期1寸免冠彩色照片电子版及竞聘报告的电子版发送到邮箱:dezhoucaijin@163.com,邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。面试时须提供以上证件原件(审核后退还)和复印件各1份(不再退还)。

    三、资格审查

    对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。根据提交的报名材料,确定符合条件的人员参加考试,并将考试事宜以电话或电子邮件方式通知本人。

    四、主要程序

    采取笔试、面试、体检、考察等相结合的方式择优录取。

    (一)笔试

    公司招聘小组按岗位对符合条件人员进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分由高到低,确定各岗位参加应聘笔试人员。

    (二)面试

    笔试后,按1:5进入面试,公司招聘小组统一组织进行面试,每一岗位面试结束后,由招聘小组进行评价打分。

    (三)考察

    根据笔试(40%+面试成绩(60%),由高分到低分按照1:3的比例确定考察名单,提交公司专题研究。

    (四)确定聘用人员

    (五)体检

    五、待遇

    应聘人员一经录用,办理聘用手续,试用期3个月。试用合格者,按有关规定和程序办理相关手续,签订劳动合同,缴纳“五险一金”,并根据岗位及个人职业能力提供具有竞争力的薪酬。

    六、注意事项

    1、经审查符合条件者考试时间将另行通知,谢绝主动来访。本次招聘不收取任何费用。

    2、应聘者须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,应聘者要承担相应的经济和法律后果,本公司有权在任何时候给予辞退。

    咨询电话:于先生0534-2381918

    附件1:招聘岗位及具体条件

    附件2德州市财金投资有限公司招聘人员报名登记表 点击下载>>



    德州市财金投资有限公司

    二〇一六年三月二日

    附件1

    招聘岗位及具体条件

    一、办公室内外勤(1-2人)

    1、岗位职责

    1)负责组织拟定公司各项行政管理制度,负责行政工作流程设计;

    2)负责公司文字材料的起草工作,文件的拟定等;

    3)负责公司日常行政与后勤管理、来访接待、外联工作及公关管理;

    4)负责公司各类证照、会议、档案及办公用品、车辆与司机管理;

    5)负责公司各项行政管理制度的监督与执行、员工考勤工作;

    6)协助公司分管领导完成行政事务与内部协同工作;

    7)完成公司领导交办的其他工作。

    2、职位要求

    130岁左右,有驾照,德州工作优先;

    2)本科及以上学历,经济类、管理类、文秘类相关专业;

    33年以上行政管理工作经验,熟悉企业行政管理;

    4)具有较强的责任心和领导力,工作仔细认真;

    5)具有较强的人际交往与沟通协调能力、较优秀的分析与解决问题能力。

    二、人力资源部(1人)

    1、岗位职责

    1)全面负责人力资源管理工作,规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案;

    2)建立并完善人力资源管理体系、设计、制定人力资源管理模式,组织人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化设置;

    3)负责部门的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作,制定部门年度工作计划,并跟踪执行情况,负责公司各种行政人事文件的审核;

    4)负责公司各类重要档案的管理工作,负责提交各类内部及外部各种工作报告以及执照年检、变更等事宜;

    5)指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

    6)塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程,保障贯彻执行;

    7)配合公司各种活动和临时事件,协调并提供行政方面的支持。

    2、职位要求

    145岁以下,本科及以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业,有驾照会开车优先;

    2)具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、谈判能力;

    3)工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;

    45年以上人力资源管理经验,2年以上行政管理经验。

    三、主管会计(1人)

    1、岗位职责

    1)日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

    2)研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

    3)审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

    4)根据公司要求,对外提供财务月报、季报和年报;

    5)组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

    6)依据费用管理规定,合理控制费用支出;

    7)定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题。

    2、职位要求

    145岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,熟练掌握财务相关软件及办公软件的使用;非常优秀者年龄及学历可放宽。

    2)有5年以上会计主管或主办工作经验,中级会计师及以上职称,具有丰富的全套帐务处理和税务处理经验,熟悉会计准则及税法规定;

    3)具备良好的职业道德,诚实可信,细心谨慎,沟通良好;

    4)熟悉投资金融财务工作者优先。

    四、出纳(1人)

    1、岗位职责

    1)负责日常收支的管理和核对;

    2)负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

    3)负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

    4)负责记账凭证的编号、装订,保存、归档财务相关资料;

    5)负责开具各项票据;

    6)配合会计处理公司财务管理数据的统计汇总。

    2、职位要求

    1)女性,年龄30岁左右,本科以上学历,会计等相关专业;

    23年以上同岗位工作经验,具有会计从业资格证;

    3)熟练掌握财务相关软件及办公软件的使用,具有助理会计师资格证者优先考虑;

    4)具备高度的执行力、较好的组织协调能力、数据分析、

    评估能力。

    五、金融部(2人)

    1、岗位职责

    1)负责公司投融资业务工作;

    2)负责拟定公司中长期投融资规划和年、季、月度投融资工作计划草案;

    3)负责公司融资业务开展,开拓融资渠道,创新融资模式,提高资金保障能力;维护与金融机构良好关系,组织与金融机构进行融资洽谈,争取优惠融资条件;

    4)负责公司交办的项目融资相关工作;

    5)负责公司投资战略投资者的引进。

    2、职位要求

    1)本科及以上学历,年龄45岁以下,8年以上工作经验,5年以上相关工作经验,3年以上政府平台公司或大型国有企业投融资经验;非常优秀者年龄及学历可放宽。

    2)具有财务、金融、经济、管理等专业;

    3)优秀的沟通协调能力、管理能力、计划与执行能力,良好的规划管理能力和创新意识。

    六、项目部经理(1-2人)

    1、岗位职责

    1)开展各类投资项目及行业的调查研究,寻找有投资价值项目,提出投资建议,撰写行业研究报告、项目尽职调查报告、投资建议书、商业计划书等文件;

    2)参与投资项目的管理,定期报告项目进展情况,发现存在的问题,提出管理建议;

    3)在投融资业务的策划、谈判、决策、投后管理中提出建议或意见;

    4)跟进已投项目的后续工作。

    2、职位要求

    145岁以下,本科及以上学历,法律、金融/财管相关专业;

    25年以上投资公司或金融企业投资工作经验;

    (3)精通公司法等业内法律法规,懂财务;

    (4)有成功的投资案例,参与过2个以上投资项目全过程管理;

    (5)对外沟通能力强,成熟稳重但不失沟通技巧,工作风格踏实,不好高骛远。

    七、小车司机(1-2人)

    1、岗位职责

    1)接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

    (2)协助行政人员从事一些外勤工作。

    2、职位要求

    1)持有c本驾照;

    23年以上机动车驾龄;年龄40岁以下。

    4)具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实;

    5)熟悉德州、济南路况。

    来源:德州市财金投资有限公司 发布时间:2016-03-02
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