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  • 关于印发《德州市规范国有企业招聘行为实施办法》的通知(德人社〔2015〕2号)

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    德人20152

    关于印发《德州市规范国有企业招聘行为实施办法》的通知

    各县市区人力资源社会保障局(组织人事部)、国有资产监督管理机构,各国有企业:

    为规范国有企业招聘行为,促进就业公平,根据省厅《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(鲁人社发〔201410号)精神,市人力资源社会保障局、德州市国有资产管理办公室联合制定了《德州市规范国有企业招聘行为实施办法》。现印发给你们,请遵照执行。

      德州市人力资源和社会保障局

      德州市国有资产管理办公室

                                      2015年1月13

                               

    德州市规范国有企业招聘行为实施办法

    为规范国有企业招聘行为,建立规范公平、公正、公开的招聘制度,有效消除就业歧视,维护社会公平正义,促进公平就业,制定本办法。

    一、适用范围及原则

    本办法所称的国有企业是指:市、县市区所属国有企业;市、县市区政府(管委会)开办的企业性质的各类社会公共服务机构。

    国有企业招聘员工,坚持面向市场、企业自主用工原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则,除个别特殊岗位外,均实行公开招聘。

    二、招聘程序

    (一)制定招聘方案。国有企业招聘员工,要首先制定招聘方案,内容应包括企业基本情况和招聘岗位数量(岗位描述、条件要求及薪酬待遇)、招聘方式、报名办法、资格审查、考试方式、招聘信息发布和考试时间等内容。招聘方案要符合国家、省、市有关法律法规和政策规定,保证真实有效,严禁违反国家规定对性别、户籍、学历、毕业院校等进行限制。

    (二)公开发布招聘信息。国有企业招聘员工,实行招聘方案网上统一发布制度。招聘方案应于公开招聘实施5个工作日前,通过山东高校毕业生就业信息网、山东就业网向社会免费公开发布。招聘企业可同时通过企业官方网站或报纸、电台、电视台等媒体,向社会公开发布招聘信息。

    (三)组织招聘。招聘活动可自行组织,也可由公共就业人才服务机构或委托有资质的社会中介机构组织实施,要切实做到招聘信息公开、过程公开、结果公开。

    (四)招聘结果备案。国有企业招聘活动结束后,应按照分级管理的原则将招聘结果报市、县市区人力资源社会保障部门备案,并定期通报国有企业公开招聘情况。国有企业需定向引进和聘任的高层次人才和短缺专业人才,以及按国家有关规定需政策性安置的人员等,按照有关规定办理。

    (五)办理招用手续。国有企业确定录用人员并公示完毕后,要依法与录用人员签订劳动合同,在30日内到当地公共就业服务机构办理就业登记手续,并按规定办理社会保险手续,缴纳社会保险费。

    三、保障措施

    (一)完善制度。国有企业要建立健全人员公开招聘管理制度,完善招聘方案统一发布和招聘结果备案制度,实行公开招聘回避制度,自觉接受社会监督,确保就业机会公平。

    (二)强化服务。各级公共就业人才服务机构要强化对国有企业招聘工作的帮助和服务,通过上门对接、举办洽谈会、多渠道发布招聘信息等方式开展公共就业人才服务活动,帮助指导企业对新录用职工开展岗前培训,对符合条件的积极落实职业培训补贴、社会保险补贴等各项优惠扶持政策。

    (三)做好统计。各级人力资源社会保障部门要建立国有企业招聘情况统计制度,及时掌握国有企业招聘的岗位数量、招聘人员情况、录用情况、就业登记、劳动合同签订和社会保险缴纳等情况。

    (四)加强监督检查。人力资源社会保障部门要与国有资产监督管理机构建立国有企业公开招聘管理协调机制,加强对国有企业招聘员工的指导和全过程监督,及时发现和纠正存在的问题。人力资源社会保障部门、国有资产监督管理机构定期对国有企业招聘方案统一发布和招聘结果备案制度执行情况、落实就业和社会保障政策情况进行检查,将制度执行情况,作为人力资源社会保障监察执法的内容。对不执行制度的,将在公共媒体予以曝光;问题突出的,人力资源社会保障部门会同国有资产监督管理机构对国有企业负责人进行约谈;涉及违法违纪的,移交监察机关依法依纪进行查处。

    四、职责分工

    市人社局就业促进科负责市属国有企业及分支机构的招聘方案统一发布和招聘结果备案工作,市劳动就业办公室负责其他国有企业招聘方案统一发布和招聘结果备案工作。各县市区负责县属国有企业招聘方案统一发布和招聘结果备案工作

    市国有资产管理办公室联系电话:    0534-2381832

    市人社局就业促进科联系电话:      0534-2347339

    市劳动就业办公室联系电话:        0534-2677226

    本办法由市人社局负责解释,未尽事宜按照《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》(鲁人社发〔201410号)相关规定执行。本办法自201521日起施行,有效期至2019131

    来源:德州市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-01-15
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