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  • 事业单位报送岗位设置方案样式

     

    为规范德州市事业单位岗位设置方案的内容,便于岗位设置方案的拟定、审核。现将事业单位岗位设置方案样式做如下要求:

    一、市直各部门所属事业单位分别通过表述和列表,提交岗位设置方案和《岗位设置情况一览表》,经主管部门审核后,上报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

    二、岗位设置方案文本用A4纸,字体、行距、页边距等按公文标准设定。

    三、岗位设置方案报送内容如下:

    (一)单位基本情况(职责任务,单位规格,经费形式,人员编制,内设机构,专业技术职务结构比例,现有岗位,人员配备等);

    (二)拟设置岗位情况(分别注明岗位类别及三类岗位结构比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别)

    (三)实施方法、步骤及组织领导(明确时间要求)

    四、报送岗位设置方案时,一并提交以下材料:

    (一)机构编制部门相关文件(编办批文复印件等);

    (二)事业单位工作人员花名册(分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别,每一类别按层级由高到低顺序排列)。

    五、聘后管理

    (一)事业单位在完成聘用后,应在20个工作日内将岗位聘用情况由主管部门审核后,报人力资源社会保障部门进行审核认定。市直事业单位对岗位聘用情况报送审核认定时,需要的材料包括:《德州市事业单位岗位设置管理手册》一式四份(附电子版);《事业单位岗位聘用人员情况表》一份(附电子版)及相关情况说明。

    (二)事业单位岗位设置方案审核认定后,落实相关工作时需带《关于核准事业单位岗位设置方案的通知》及其他正式批文、《德州市事业单位岗位设置管理手册》、《事业单位岗位聘用人员情况表》、《工资变动审批表》及聘用人员资格证书。

    (三)事业单位应及时与聘用人员签订《聘用合同》,其中现有工作人员续聘时需报送《德州市事业单位工作人员续聘备案登记表》。

    (四)事业单位岗位设置实行年度统计制,事业单位于每年12月份上报《事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表》。

    来源:德州市人力资源和社会保障局 发布时间:2015-06-01
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