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  • 2016年三季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告

     

    一、就业工作完成情况和就业形势

    今年以来,我市就业各项重点指标均完成时序进度,截止三季度末,全市城镇新增就业53141人,就业形势保持平稳。从全市失业动态监测情况看,未发现区域性、行业性大规模的失业风险。全市就业形势有以下三方面特点和趋势:一是“互联网+”催生新的就业岗位。“互联网+”产业发展带动了电子商务、教育、快递和智能制造等行业的转型升级,创造了一批新的就业岗位;二是协同发展战略持续推进有效带动就业。随着我市协同发展示范区建设的逐步推进,新能源汽车、中广核新能源示范区、中航科工机器人等一批高端产业项目落户德州,带动周边产业发展,提供了大批稳定的就业岗位;三是大众创业成为新的就业增长点。随着我市创业环境进一步优化,对创业政策扶持力度的逐步加大,特别是创业带动就业扶持资金支出力度的加大和人才“黄金30条”的实施,极大的优化了全市创业环境,大学毕业生、军转人员、失业人员等各类人员创业比重明显提升;一批省级、市级创业孵化基地(园区)等各类创业服务平台的搭建,带动就业近万人,自主创业已成为就业新增长点。

    二、人力资源市场情况

    从三季度我市各级公共人力资源市场供求总体情况看,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求为44605人,市场总供给49644人,用工需求(缺口)5039人。与去年同期相比,企业需求增加21805人,求职人员增加28154人,用工缺口增加3729人。从求人倍率情况看,全市求人倍率由去年同期的1.06调减为0.90

    分产业看:2016年三季度,我市吸纳就业的主要渠道是第三产业,企业用工需求行业相对集中在二、三产业。从产业需求情况看,第一、二、三产业分别需求7098人、18227人、19280人。与去年同期相比,第一产业减少4.93个百分点,第二产业增加0.21个百分点,第三产业增加4.72个百分点。

    分行业看:制造行业、农林牧渔行业和批发零售业为我市企业用人需求的主要领域,位居行业需求的前三位,其用人需求分别为11037人、7098人和3871人,分别占总需求的24.74%15.91%8.68%,合计占总需求的49.33%。与去年同期相比,制造行业需求比重有所下降,批发零售业和农林牧渔业需求比重均有所上升。

    从学历看:高中和大专学历是企业需求的主要趋势,相对其他学历的需求较大,分别有14369人和9761人,分别占总需求比重的32.21%21.88%,而高中学历中,职高、技校和中专学历占39.96%。另外有8.09%的企业岗位对用工的文化程度没有要求。

    从求人倍率上看,职高、技校和中专的学历的求人倍率相对其他学历较高,求人倍率为1.06,说明企业对专业性技工类人才需求还是相对紧迫,这与去年同期情形相同。

    从年龄看:企业对25-34岁人员和16-24岁人员需求较大,分别有17007人和13845人,分别占总需求比重的38.13%31.04%,合计占69.17%,对45岁以上人员需求较少,有2772人,占需求比重的6.21%,另外有6.89%的企业岗位对用工年龄没有要求。与去年同期情形相近,反映出企业对青年的需求均要高于其他年龄段。

    从技术等级看:除无技术等级或职称以外,其他各技术等级的求人倍率均大于1,这与去年同期情形相同。通过与招聘用人单位交谈发现,获证人员在求职过程中,备受用人单位青睐,特别是年纪适合又有工作经验的人员,不太容易招到。这也对职业技能培训工作提出了新的要求。

    三、企业用工情况

    1-9月份,我市对用工规模较大的580家企业进行了调查,内容主要涉及企业现有员工数量、流失数量、缺工情况、缺工原因、企业招工等方面。从被调查企业的员工变化情况看,580家企业现有从业人员共493000人;单位平均用工规模为850人,员工流失数量24360人;1-9月份流失员工与去年同期相比减少,从被调查企业的岗位流失情况看,1-9月份技工岗位为主要流失岗位,流失数量为2331人;解雇员工数量为218人;与去年同期解雇人数相比减少,从被调查企业的缺工情况看,580家企业中存在缺工现象的有463家;占全部调查企业的79.8%;缺工数量为4808人;技术岗位相比其它岗位人员较多,为主要缺工岗位。

    附件:

    20161-9月份企业用工情况调查统计表

    (单位:人)

    调查企业

    总数

    被调查企业的员工变化

    情况

    被调查企业的岗位流失

    情况

    被调查企业的缺工情况

    企业现有员工总量

    本期员工流失数量

    本期流失员工与去年同期相比增减

    本期主要流失岗位及数量

    (列举)

    本期解雇员工数量

    本期解雇员工与去年同期相比增减

    缺工企业总量

    缺工企业的缺工数量

    主要缺工岗位

    580

    493000

    23460

    技工:2331

    218

    463

    4808

    技工

    20161-9月份人力资源市场平均工资价位表

    (单位:元)

    按行业分组的平均工资价位

    按岗位分组的平均工资价位

    按技能等级分组的平均工资价位

    制造业

    批发和零售业

    住宿和餐饮业

    居民服务和其他服务业

    餐厅服务员

    裁剪缝纫工

    纺织、针织、印染工

    机械冷加工工

    机械热加工工

    推销展销人员

    营业人员

    初级技能

    中级技能

    高级技能(技师、高级技师)

    2580

    1956

    1779

    1743

    1697

    1801

    1931

    2524

    2544

    1925

    1632

    2065

    2338

    2968

    来源: 德州市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-11-24
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