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  • 2016年二季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告

     

    2016年二季度德州市公共人力资源市场供求信息分析报告

    德州市劳动就业办公室

    一、供求总体状况

    20162季度,德州市人力资源市场劳动力供求双方与上期相比情况:

    从二季度全市人力资源市场供求总体情况看,进入各级公共人力资源市场的用人单位对人力资源的总需求(即需求人数)39061人,市场总供给(即求职人数)43982人,用工需求(缺口)4921人。与去年同期相比,企业需求增加11038人,求职人员增加17356人,用工缺口增加3524人。从求人倍率情况看,全市求人倍率为0.89

    1:供求总体人数

    需求人数

    求职人数

    需求缺口

    求人倍率

    本期有效数

    39061

    43982

    4921

    0.89

    二、各产业与行业需求状况

    2016年第二季度,我市吸纳就业的主要渠道是第三产业,企业用工需求行业相对集中在二、三产业。

    从产业需求情况看,第一、二、三产业分别需求6223人、15579人、17259人,占市场总需求的15.93%39.88%44.19%。与去年同期相比,第一产业减少2.08个百分点,第二产业增加1.2,第三产业增加0.88个百分点。

    2按产业分组的需求人数

      

    需求人数

    需求比重%

    第一产业

    6223

    15.93

    第二产业

    15579

    39.88

    第三产业

    17259

    44.19

    合计

    39061

    100.00

    从总体情况看,制造行业、农林牧渔行业和批发零售业为我市企业用人需求的主要领域,位居行业需求的前三位,其用人需求分别为9398人、6223人和3966人,分别占总需求的24.06%15.93%10.15%,合计占总需求的50.14%。与去年同期相比,批发零售业和农林牧渔业需求比重均有所上升。

    3按行业分组的需求人数

    序号

            

    需求(人)数

    需求比重(%)

    1

    农、林、牧、渔业

    6223

    15.93

    2

    采矿业

    675

    1.73

    3

    制造业

    9398

    24.06

    4

    电力、燃气及水的生产和供应业

    2264

    5.80

    5

    建筑业

    3242

    8.30

    6

    交通运输、仓储和邮政业

    1807

    4.63

    7

    信息传输、计算机服务和软件业

    1611

    4.12

    8

    批发和零售业

    3966

    10.15

    9

    住宿和餐饮业

    3609

    9.24

    10

    金融业

    319

    0.82

    11

    房地产业

    723

    1.85

    12

    租赁和商务服务业

    925

    2.37

    13

    科学研究、技术服务和地质勘查业

    397

    1.02

    14

    水利、环境和公共设施管理业

    495

    1.27

    15

    居民服务和其他服务业

    1419

    3.63

    16

    教育

    487

    1.25

    17

    卫生、社会保障和社会福利业

    497

    1.27

    18

    文化、体育和娱乐业

    779

    1.99

    19

    公共管理与社会组织

    225

    0.58

    20

    国际组织

    0

    0.00

    21

    合计

    39061

    100.00

    三、用人单位需求状况

    从本期用人单位需求来看,企业用人占主导地位,企业中,内资性质的企业对人力资源的需求位居首位,占企业需求比重的84.46%

    总体来看,企业需求人数占总需求比重的98.88%,在各类企业中,内资企业需求占全市人力资源总需求的83.5%,比上年同期增加1.5百分点。

    从企业用人需求看,有限责任公司、私营企业和股份有限公司用人需求量相对较大,分别需求12410人、6332人和5779人,分别占企业需求比重的38.04%19.41%17.72%,合计占企业需求总量的75.17%

    事业和机关合计占总比重的0.48%,需求人数相对较少。

    4按用人单位性质分组的需求人数

     

    需求人数

    需求比重

    %

    序号

    1

    2

    企业

    1

    38622

    98.88

    其中:内资企业

    2

    32622

    84.46

              国有企业

    3

    589

    1.81

              集体企业

    4

    1309

    4.01

              股份合作企业

    5

    3389

    10.39

              联营企业

    6

    771

    2.36

              有限责任公司

    7

    12410

    38.04

              股份有限公司

    8

    5779

    17.72

              私营企业

    9

    6332

    19.41

              其他企业

    10

    2043

    6.26

          港、澳、台商投资企业

    11

    126

    0.33

          外商投资企业

    12

    623

    1.61

          个体经营

    13

    5251

    13.60

    事业

    14

    188

    0.48

    机关

    15

    0

    0.00

    其他

    16

    251

    0.64

    合计

    17

    39061

    100.00

    四、职业供给需求状况

    从不同类型职业的供求总体情况来看,我市企业用工主要集中在商业和服务业人员、生产运输设备操作人员和办事人员和有关人员,需求人数分别为10123人、8074人和6220人,分别占总需求比重的25.92%20.67%15.92%,合计占总比重的62.51%

    从职业供给情况看,主要集中在商业和服务业、专业技术人员,其求职人数分别为11011人和8667人,分别占求职比重的25.04%19.71%,合计占总比重的44.75%

    从求人倍率情况看,涉及办事有关人员和专业技术人员的求人倍率相对较低。

    5按职业分组的供求人数

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    %

    %

    序号

    1

    2

    3

    4

    5

    单位负责人

    1

    2059

    5.27

    2284

    5.19

    0.88

    专业技术人员

    2

    6119

    15.67

    8667

    19.71

    0.69

    办事人员和有关人员

    3

    6220

    15.92

    7585

    17.25

    0.80

    商业和服务业人员

    4

    10123

    25.92

    11011

    25.04

    0.89

    农林牧渔水利生产人员

    5

    3342

    8.56

    3382

    7.69

    0.96

    生产运输设备操作工

    6

    8074

    20.67

    7397

    16.82

    1.06

    其他

    7

    2981

    7.63

    2490

    5.66

    1.16

    无要求

    8

    /

    /

    1166

    2.64

    /

    合计

    9

    39061

    100.00

    43982

    100.00

    /

    五、最短缺及供给量最多的职业

    从全市总的情况看,本期体力工人和裁剪缝纫工占据需求大于求职缺口数最大职业的前两位,普遍供不应求;从求人倍率上看,园艺作物生产人员求人倍率为2.78,岗位需求较为紧俏

    水产养殖人员、保管人员、邮政业务人员等职业普遍供过于求,是我市目前人力资源需求小于求职缺口相对较低的三大行业,求人倍率分别为0.480.890.59,明显供大于求,求职者需进一步提高自身业务知识和专业技能,转变求职观念,才更容易找到自己理想的工作。

    6:需求大于求职缺口最大的十个职业(职业细类)

    职业代码

    职业名称

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    求职人数

    缺口数

    求人倍率

    06279900

    体力工人

    515

    308

    207

    1.67

    6110100

    裁剪缝纫工

    670

    518

    152

    1.29

    6129900

    粮油食品饮料生产加工及饲料加工工

    300

    153

    147

    1.96

    6040100

    机械冷加工工

    669

    523

    146

    1.28

    6039900

    化工产品生产工

    398

    282

    116

    1.41

    4071000

    家用机电产品维修人员

    389

    275

    114

    1.41

    4071100

    办公设备维修人员

    361

    256

    105

    1.41

    6029900

    其他金属冶炼、轧制工

    219

    127

    92

    1.72

    5010300

    园艺作物生产人员

    128

    46

    82

    2.78

    6090100

    橡胶制品生产工

    172

    91

    81

    1.89

    7:需求小于求职缺口最大的十个职业(职业细类)

    职业代码

    职业名称

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    求职人数

    缺口数

    求人倍率

    2029900

    其他工程技术人员

    37

    328

    291

    0.11

    2060300

    财会人员

    751

    1023

    272

    0.73

    3010100

    行政业务人员

    887

    1068

    181

    0.83

    6240100

    机动车驾驶员

    887

    1060

    173

    0.84

    2039900

    农业技术人员

    170

    340

    170

    0.50

    2021300

    计算机工程技术人员

    188

    323

    135

    0.58

    3010200

    秘书、打字员

    180

    299

    119

    0.60

    5040100

    水产养殖人员

    101

    212

    111

    0.48

    4020100

    保管人员

    725

    818

    93

    0.89

    3030100

    邮政业务人员

    135

    227

    92

    0.59

    六、求职人员类别构成状况

    2016年第季度,我市求职人员中城镇新成长失业青年持续居首,其中应届高校毕业生比例较大,占新成长失业青年的53.31%

    从总体情况来看,新成长失业青年、本市农村人员和就业转失业人员其占据求职队伍前名。其中,新成长失业青年10877人,本市农村人员10103人,就业转失业人员6780人,分别占求职比重的24.7322.97%15.42%,合计占总求职总比重的63.12%

    与去年同期相比,城镇新成长失业青年减少了2.67个百分点,本市农村人员求职比重减少了2.83个百分点。

    8:按求职人员类别分组的求职状况

     

    求职人数

    求职比重

    %

    序号

    1

    2

    新成长失业青年

    1

    10877

    24.73

    其中:应届高校毕业生

    2

    5799

    53.31

    就业转失业人员

    3

    6780

    15.42

    其他失业人员

    4

    4954

    11.26

    在业人员

    5

    2549

    5.80

    下岗职工

    6

    1588

    3.61

    退休人员

    7

    924

    2.10

    在学人员

    8

    2295

    5.22

    本市农村人员

    9

    10103

    22.97

    外埠人员

    10

    3912

    8.89

    合计

    11

    43982

    100.00

       

    七、招聘、应聘条件状况

    (一)按性别分组

    从按性别分组的用工需求情况来看,企业对男性求职者需求大于女性求职者。其中,对男性求职者需求18267人,对女性求职者需求14295人,男性求职者的需求比重比女性高出10.17%,另有16.62%的企业岗位对求职者无性别要求。

    从求职者的性别构成看,男性求职者为23955人,女性求职者为19762人,分别占供给总量的54.47%44.93%

    从求人倍率上看,男、女求职倍率分别为0.910.87,男女性求职者求职难度相差不大。

    9按性别分组的供求状况

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    %

    %

    序号

    1

    2

    3

    4

    5

    1

    18267

    46.77

    23955

    54.47

    0.91

    2

    14295

    36.60

    19762

    44.93

    0.87

    无要求

    3

    6499

    16.62

    /

    /

    /

    合计

    4

    39061

    100.00

    43982

    100.00

    /

    (二)按年龄分组

    从年龄要求看,企业对16-24岁人员和25-34岁人员需求较大,分别有12381人和13734人,分别占总需求比重的31.7%35.16%,合计占66.86%,对45岁以上人员需求较少,有3251人,占需求比重的8.32%,另外有7.3%的企业岗位对用工年龄没有要求。不难看出,企业对青年的需求要高于其他年龄段。

    从求职者的年龄构成看,25-34岁的求职人员相对高于其他年龄段,有11785人,占总求职比重的26.8%45岁以上的求职人员相对较少,有10188人,占总求职比重的23.16%

    10按年龄分组的供求状况

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    %

    %

    序号

    1

    2

    3

    4

    5

    16-24

    1

    12381

    31.70

    10557

    24.00

    1.24

    25-34

    2

    13734

    35.16

    11785

    26.80

    1.23

    35-44

    3

    6845

    17.52

    11330

    25.76

    0.67

    45岁以上

    4

    3251

    8.32

    10188

    23.16

    0.38

    无要求

    5

    2850

    7.30

    /

    /

    /

    合计

    6

    39061

    100.00

    43982

    100.00

    /

    (三)按文化程度分组

    从用人单位对求职者的文化程度要求看,高中和初中及以下学历是企业需求的主要趋势,相对其他学历的需求较大,分别有12768人和8686人,分别占总需求比重的32.69%22.24%,而高中学历中,职高、技校和中专学历占53.48%。另外有7.72%的企业岗位对用工的文化程度没有要求。

    从求职者的文化程度看,高中学历人员要高于其他学历的求职者,为15461人,占总求职比重的35.15%,而高中学历中,职高、技校和中专的学历占49.27%

    从求人倍率上看, 职高、技校和中专的学历的求人倍率相对其他学历较高,求人倍率为1.09,可以看出,企业对专业性技工类人才需求还是相对紧迫。

    11按文化程度分组的供求状况

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    %

    %

    序号

    1

    2

    3

    4

    5

    初中及以下

    1

    8686

    22.24

    10404

    23.66

    0.90

    高中

    2

    12768

    32.69

    15461

    35.15

    0.89

    其中:职高、技校、中专

    3

    6828

    53.48

    7618

    49.27

    1.09

    大专

    4

    8642

    22.12

    9892

    22.49

    0.94

    大学

    5

    5540

    14.18

    7352

    16.72

    0.82

    硕士以上

    6

    411

    1.05

    600

    1.36

    0.75

    无要求

    7

    3014

    7.72

    /

    /

    /

    合计

    8

    39061

    100.00

    43982

    100.00

    /

    (四)按技术等级或职称分组

    除无技术等级或职称以外,其他各技术等级的求人倍率均大于1,在与用人单位交谈中发现,我市从业人员中,获证人员在求职过程中,备受用人单位的青睐,可这类持证人员年纪越轻,就越容易被金钱吸引,而年纪适合又有工作经验的人员,又不容易招到,由此看出,职业技能培训工作中必须加强对吃苦耐劳意识的培养。

    12:按技术等级分组的供求状况

     

    劳动力供求人数比较

    需求人数

    需求比重

    求职人数

    求职比重

    求人倍率

    %

    %

    序号

    1

    2

    3

    4

    5

    职业资格五级(初级技能)

    1

    7237

    18.53

    7064

    16.06

    1.35

    职业资格四级(中级技能)

    2

    3898

    9.98

    4149

    9.43

    1.27

    职业资格三级(高级技能)

    3

    2181

    5.58

    2118

    4.82

    1.36

    职业资格二级(技师)

    4

    1197

    3.06

    1152

    2.62

    1.37

    职业资格一级(高级技师)

    5

    865

    2.21

    996

    2.26

    1.20

    初级专业技术职务

    6

    5330

    13.65

    5689

    12.93

    1.27

    中级专业技术职务

    7

    2355

    6.03

    2404

    5.47

    1.31

    高级专业技术职务

    8

    1309

    3.35

    2016

    4.58

    0.98

    无技术等级或职称

    9

    /

    /

    1407

    3.20

    0.50

    无要求

    10

    14442

    36.97

    /

    /

    /

    合计

    11

    39061

    100

    43982

    100

    /

    八、全市平均工资价位情况

    从汇总的市县两级人力资源市场招聘信息提供的工资信息数据来看,按行业区分,制造业平均工资价位较高;按岗位区分,部门经理和机械类技术工人工资较高;而从技能等级来看,平均工资水平与技能技术等级高低成正比。大学应届毕业生初次就业的平均工资水平近2190元。

    13德州市平均工资价位情况表

    一、按行业分组的平均工资价位

    1

    2206

        其中:制造业

    2

    2601

              批发和零售业

    3

    2009

              住宿和餐饮业

    4

    1810

              居民服务和其他服务业

    5

    1765

    二、按岗位分组的平均工资价位

    6

    2193

        其中:餐厅服务员

    7

    1759

              裁剪缝纫工

    8

    1902

              纺织、针织、印染工

    9

    2006

              电子元件、器件制造工

    10

    2038

              机械冷加工工

    11

    2579

              机械热加工工

    12

    2602

              推销展销人员

    13

    1972

              营业人员

    14

    1688

              机动车驾驶员

    15

    2632

              文秘人员

    16

    1941

              行政办公人员

    17

    2019

              部门经理

    18

    3070

    三、按技能等级分组的平均工资价位

    19

    2606

        其中:初级技能

    20

    2175

              中级技能

    21

    2466

              高级技能(技师、高级技师)

    22

    3047

    四、应届高校毕业生平均工资价位

    23

    2314

    九、本期特点

    分析本季度我市各级人力资源市场的供求情况,主要呈现以下特点:

    1.需求人数和求职人数相比去年同期均有所增加,这反映出我市劳动者的就业求职渠道呈现多元化,通过各类专业民办人力资源服务机构介绍、职业院校和培训机构直接输出渠道就业的人员占据了相当大的比重。

    2.第二、三产业所属行业依然是用工的主要市场,需求人数比例占到84.07%,其中制造业、建筑业、批发零售业和住宿餐饮业等劳动密集型行业仍是劳动者就业的主要渠道。

    3.求职人员中35-44岁,以及45岁以上年龄段的求职人员都呈增长趋势,而相对应的市场需求比起去年同期则有所下降,反映出“4050”就业困难群体的就业再就业问题仍不可忽视

    十、预测结论

    随着高校毕业生择业就业高峰期恢复平稳,预计我市各级人力资源市场的需求人数和求职人数将呈现稳中有降的趋势,企业用工数量也将有所减少。

    来源: 德州市人力资源和社会保障局 发布时间:2016-07-08
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